|
|
|
|
|
|
| |
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.),
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996r. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.).
Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie przez pracodawcę zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem (wzór zgłoszenia stanowi załącznik do niniejszej procedury),
2. Kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
3. Świadectwo pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania przygotowania zawodowego młodocianego pracownika).
Miejsce składania zgłoszenia:
Biuro podawcze Urzędu Miejskiego w Mszczonowie, Plac Piłsudskiego 1
Uwagi:
1. Kopie dokumentów winny być uwierzytelnione przez pracodawcę lub notarialnie.
Uwierzytelnione kopie dokumentów powinny być opatrzone klauzulą ,,potwierdzam za zgodność z oryginałem”, datą, pieczątką instytucji oraz pieczątką imienną
i podpisem osoby uwierzytelniającej. W podany sposób należy uwierzytelnić każdą stronę dokumentu.
2. Zgodnie z §3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996r. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.) o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem - pracodawca winien zawiadomić wójta (burmistrz, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
3. Art. 25-28 ustawy z dnia 28 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1994r. Nr 16, poz. 93
z późn. zm.) jednoznacznie stwierdza, że można mieć tylko jedno miejsce zamieszkania. Jest nim miejsce, w którym osoba przebywa z zamiarem stałego pobytu. Miejsce zamieszkania, aby mogło zostać uznane za stałe, musi być traktowane przez daną osobę w taki sposób, żeby można było stwierdzić, że osoba ta robi wszystko, co niezbędne, aby mieć to miejsce do dyspozycji w każdym czasie, a nie tylko tymczasowo. Młodociani pracownicy, pozostający pod władzą rodzicielską, zamieszkują najczęściej z rodzicami. Miejscem zamieszkania młodocianego pracownika jest więc miejsce zamieszkania jego rodzica. Natomiast miejscem zamieszkania osoby pozostającej pod opieką opiekuna jest miejsce zamieszkania opiekuna.
Załącznik do procedur:
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
WZÓR zawiadomienia o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
............................, dnia
..........................................................
..........................................................
..........................................................
(nazwa, nr tel., adres pracodawcy)
REGON
NIP
ZAWIADOMIENIE O ZAWARCIU UMOWY Z MŁODOCIANYM PRACOWNIKIEM W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO
Stosownie do §3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.) zawiadamiam
o zawarciu umowy w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem:
Firma
(pełna nazwa, adres)
...........................................................................................
reprezentowana przez ....................................................................
w dniu ..................................................................................zawarta
z ......................................................................................................... (młodociany pracownik, data i miejsce urodzenia)
zamieszkałym w .................................................................................
ul. ........................................................................................................
(adres zamieszkania młodocianego pracownika)
nr domu ................ nr mieszkania ................umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego:
nauka zawodu/przyuczenie do wykonywania określonej pracy*)
Przyuczenie zawodowe ww. młodocianego pracownika rozpoczęło się dnia ..........................................i zakończy się dnia .....................,łącznie będzie trwało ................................ miesięcy.
Młodociany pracownik nie uczęszcza/uczęszcza*) do szkoły ....................................................................................................
................................................................................................................ (nazwa szkoły i adres szkoły)
pieczątka i podpis pracodawcy
*)niepotrzebne skreślić
Załączniki:
1) ...................................................................................
2) ...................................................................................
| |
| |
|
| publikacja: GCI |
 powrót |
| 2009-07-13 09:32:26 |
|
|
|
|
|
|
strona główna
